{"id":759,"date":"2022-12-16T15:42:32","date_gmt":"2022-12-16T18:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/organizzefinancas.wpcomstaging.com\/?p=759"},"modified":"2023-12-22T14:16:38","modified_gmt":"2023-12-22T17:16:38","slug":"como-calcular-ferias-proporcionais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/vida-domestica-e-bem-estar\/economia-domestica\/como-calcular-ferias-proporcionais","title":{"rendered":"Como calcular as f\u00e9rias proporcionais?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"759\" class=\"elementor elementor-759\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6b119279 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6b119279\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6716bc67\" data-id=\"6716bc67\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4457386b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4457386b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.14.0 - 26-06-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<span style=\"font-weight: 400;\">Calcular as f\u00e9rias proporcionais pode ser bastante simples, mas apenas se voc\u00ea entender esse conceito. Com bastante frequ\u00eancia, esse direito \u00e9 confundido com outros elementos da CLT, como as f\u00e9rias vencidas. E, claro, isso pode atrapalhar a conta.<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/como-calcular-o-13o-salario-veja-o-guia-completo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o 13\u00ba sal\u00e1rio? Veja o guia completo!<\/span><\/a><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/13o-salario-como-usar-de-forma-mais-inteligente\"><span style=\"font-weight: 400;\">13\u00ba sal\u00e1rio: como usar de forma mais inteligente<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Depois desse artigo, voc\u00ea entender\u00e1 definitivamente o que s\u00e3o as f\u00e9rias e, mais importante, como calcular o valor que voc\u00ea receber\u00e1. Bom, como j\u00e1 se sabe, as f\u00e9rias s\u00e3o concedidas aos trabalhadores celetistas a cada 12 meses trabalhados. O que acontece, no entanto, se ele trabalha menos?<\/span>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">O que s\u00e3o f\u00e9rias proporcionais?<\/span><\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 a\u00ed que falamos em f\u00e9rias proporcionais <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2014<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> e, claro, outros direitos trabalhistas. De modo simples, elas s\u00e3o pagas quando o empregado sai da empresa antes de completar os 12 meses. Nessa hip\u00f3tese, ele receber\u00e1 o valor proporcional ao per\u00edodo trabalhado.<\/span>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quem tem direito \u00e0s f\u00e9rias proporcionais?<\/span><\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Essas n\u00e3o s\u00e3o as \u00fanicas hip\u00f3teses em que o trabalhador tem direito a f\u00e9rias proporcionais. A legisla\u00e7\u00e3o trabalhista prev\u00ea outras possibilidades:<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rescis\u00e3o de contrato de trabalho sem justa causa (mesmo que o empregado pe\u00e7a demiss\u00e3o).&nbsp;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9rmino de contrato tempor\u00e1rio;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">T\u00e9rmino de contrato de experi\u00eancia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Como calcular o valor das f\u00e9rias proporcionais?<\/span><\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Vamos dividir o c\u00e1lculo em duas etapas. Na primeira, voc\u00ea descobrir\u00e1 o tempo proporcional de trabalho. Na segunda, finalmente, quanto receber\u00e1 pelos dias trabalhados. Vamos l\u00e1?<\/span><b><\/b>\n<h3>2. Descubra o tempo proporcional de trabalho<\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Aqui, voc\u00ea deve ter em mente a sua data de admiss\u00e3o e a data da demiss\u00e3o. Para efeito de verbas indenizat\u00f3rias, a legisla\u00e7\u00e3o brasileira determina que o per\u00edodo acima de 15 dias trabalhados j\u00e1 \u00e9 considerado um m\u00eas completo.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o, vamos supor que uma secret\u00e1ria chamada Rayane foi contratada no dia 01\/03 e demitida em 17\/07. Contamos o seu per\u00edodo de trabalho da seguinte maneira:<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">01\/03 a 01\/04: um m\u00eas;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">01\/03 a 01\/05: dois meses;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">01\/03 a 01\/06: tr\u00eas meses;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">01\/03 a 01\/07: quatro meses;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">02\/07 a 17\/07: 16 dias (que j\u00e1 \u00e9 considerado um m\u00eas completo e soma cinco meses).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Rayane, portanto, trabalhou por cinco meses e as verbas rescis\u00f3rias devem ser contabilizadas a partir desse per\u00edodo. O mesmo vale para as f\u00e9rias proporcionais.<\/span><b><\/b>\n<ul>\n \t<li><strong><a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/planos\"><i>Quer impulsionar a sua vida financeira? 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Para fazer a conta, \u00e9 preciso conhecer o <a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/como-administrar-o-salario-para-viver-bem-o-mes-inteiro\">sal\u00e1rio do empregado<\/a>. No nosso exemplo, a Rayane recebia R$ 2.500,00.&nbsp;<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>1\u00ba passo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> divida o sal\u00e1rio pelo n\u00famero de meses do ano, ou seja, 12 meses. Portanto, temos R$ 208,333;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>2\u00ba passo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> agora, \u00e9 preciso multiplicar pela quantidade de meses trabalhados. A Rayane trabalhou por cinco meses, logo, fazemos R$ 208,333 x 5. O resultado dessa equa\u00e7\u00e3o \u00e9 R$ 1.041,67.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Ent\u00e3o, R$ 1.041,67 \u00e9 o valor-base que Rayane receber\u00e1. Mas o c\u00e1lculo n\u00e3o p\u00e1ra por aqui. Al\u00e9m desse dinheiro, devemos calcular o 1\/3 constitucional. \u00c9 muito simples!<\/span>\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>3\u00ba passo:<\/strong> divida o montante por tr\u00eas para descobrir o ter\u00e7o constitucional. Aqui, temos R$ 347,22;<\/span><\/li>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>4\u00ba passo:<\/strong> para finalizar, some o valor-base ao ter\u00e7o constitucional e voc\u00ea ter\u00e1 o valor das f\u00e9rias constitucionais. Com isso, descobrimos que Rayane receber\u00e1 R$ 1.388,89.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular dias de f\u00e9rias proporcionais em f\u00e9rias coletivas<\/span><\/h2>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Quem pergunta \u201ccomo calcular f\u00e9rias proporcionais\u201d pode n\u00e3o querer saber o valor a ser pago. Afinal de contas, \u00e9 poss\u00edvel falar em f\u00e9rias proporcionais quando a empresa decide conceder f\u00e9rias coletivas. Nesse caso, todos precisam entrar em f\u00e9rias igualmente sem distin\u00e7\u00e3o.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Como fica, ent\u00e3o, trabalhador que entrar\u00e1 em f\u00e9rias coletivas mas ainda n\u00e3o concluiu 12 meses na empresa? Bom, vamos imaginar uma situa\u00e7\u00e3o: Larissa, arquiteta, trabalhou por 3 meses.<\/span>\n<h3>Primeiro passo!<\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Sabemos que, quem trabalha por 12 meses, tem direito a 30 dias de f\u00e9rias, mas precisamos descobrir a m\u00e9dia. Para isso, divida 30 por 12. O nosso resultado \u00e9 2,5.&nbsp;<\/span>\n<h3>Segundo passo!<\/h3>\n<span style=\"font-weight: 400;\">Multiplique 2,5 pela quantidade de meses trabalhados at\u00e9 o momento. No nosso exemplo, Larissa tem direito a 10 dias de f\u00e9rias proporcionais.<\/span>\n\n<span style=\"font-weight: 400;\">Supondo que a empresa queira dar 14 dias de f\u00e9rias coletivas. Sabendo que Larissa tem direito apenas a 10 dias, o que acontece com os 4 restantes? Esses dias ser\u00e3o contabilizados como licen\u00e7a remunerada.&nbsp;<\/span>\n\n<em>Ah, antes que voc\u00ea v\u00e1 embora, temos uma pergunta: <a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/newsletter\">j\u00e1 assinou a nossa Newsletter<\/a>? Nela conversaremos sobre temas do mundo financeiro de forma descontra\u00edda, leve e no tempo do seu cafezinho matinal.<\/em>\n\n&nbsp;\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Calcular as f\u00e9rias proporcionais pode ser bastante simples, mas apenas se voc\u00ea entender esse conceito. 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