{"id":725,"date":"2022-12-09T18:06:01","date_gmt":"2022-12-09T21:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/organizzefinancas.wpcomstaging.com\/?p=725"},"modified":"2023-07-02T01:09:12","modified_gmt":"2023-07-02T04:09:12","slug":"como-calcular-o-13o-salario-veja-o-guia-completo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/renda-extra-e-salario\/como-calcular-o-13o-salario-veja-o-guia-completo","title":{"rendered":"Como calcular o 13\u00ba sal\u00e1rio? Veja o guia completo!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 uma d\u00favida comum entre quem possui carteira de trabalho assinada. Embora o c\u00e1lculo n\u00e3o seja t\u00e3o simples, j\u00e1 que envolve diferentes taxas, \u00e9 importante verificar se o empregador realizou o pagamento de forma correta. Mas, n\u00e3o se preocupe, simplificamos essa conta para voc\u00ea!<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/como-ter-uma-renda-extra-confira-20-formas-praticas\">Como ter uma renda extra? Confira 20 formas pr\u00e1ticas!<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/14-dicas-para-economizar-dinheiro-no-seu-dia-a-dia\">14 dicas para economizar dinheiro no seu dia a dia<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes disso, \u00e9 importante esclarecer que n\u00e3o se trata de um sal\u00e1rio extra. Esse t\u00edtulo surgiu no ano da cria\u00e7\u00e3o do \u201cb\u00f4nus\u201d, em 1962, pelo governo de Get\u00falio Vargas. E, por mais que seja dif\u00edcil de acreditar, foi apenas uma jogada de marketing.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/planos\"><i>Quer impulsionar a sua vida financeira? 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Portanto, n\u00e3o estamos falando de um b\u00f4nus, mas de um direito oriundo da for\u00e7a de trabalho. Essa configura\u00e7\u00e3o, na verdade, beneficia o empregador que pode fazer o pagamento em duas parcelas e ainda descontar impostos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quais s\u00e3o as datas de pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O pagamento da primeira parcela ocorrer\u00e1 entre 1\u00b0 de fevereiro e 30 de novembro, conforme a lei espec\u00edfica. O m\u00ednimo a ser pago \u00e9 50% do valor que o empregado tem direito a receber. Mas \u00e9 poss\u00edvel solicitar a antecipa\u00e7\u00e3o do valor referente \u00e0s f\u00e9rias de janeiro e acumular mais dinheiro em um \u00fanico pagamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A segunda parcela, por sua vez, deve ser paga at\u00e9 o dia 20 de dezembro. Se a empresa efetuar o pagamento do d\u00e9cimo terceiro em parcela \u00fanica, o prazo \u00e9 da primeira parcela, 30 de novembro.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_730\" aria-describedby=\"caption-attachment-730\" style=\"width: 1920px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-730\" src=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Corpo_1-Como_calcular_o_13_salario.jpg\" alt=\"13\u00ba sal\u00e1rio\" width=\"1920\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Corpo_1-Como_calcular_o_13_salario.jpg 1920w, https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Corpo_1-Como_calcular_o_13_salario-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Corpo_1-Como_calcular_o_13_salario-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Corpo_1-Como_calcular_o_13_salario-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Corpo_1-Como_calcular_o_13_salario-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Corpo_1-Como_calcular_o_13_salario-1200x675.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" title=\"\"><figcaption id=\"caption-attachment-730\" class=\"wp-caption-text\">A \u00faltima parcela do d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio deve ser paga at\u00e9 o dia 20 de dezembro (Imagem: Freepik)<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como calcular o 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada m\u00eas que trabalha pelo menos 15 dias, o empregado tem direito a 1\/12 do sal\u00e1rio total de dezembro. Para chegar ao valor final, \u00e9 preciso considerar o <a href=\"https:\/\/www.organizze.com.br\/blog\/como-administrar-o-salario-para-viver-bem-o-mes-inteiro\">sal\u00e1rio integral<\/a> de dezembro e quaisquer verbas de natureza salarial, como adicionais, gratifica\u00e7\u00f5es e gorjetas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesse c\u00e1lculo, considera-se a maior remunera\u00e7\u00e3o em caso de aumento. Some esses valores e, em seguida, divida o resultado por 12. O resultado deve ser multiplicado pela quantidade de meses trabalhados naquele ano.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Primeira parcela do 13\u00ba<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: o pagamento deve corresponder a, pelo menos, 50% do valor que voc\u00ea acabou de encontrar. Nessa parcela, n\u00e3o h\u00e1 descontos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Segunda parcela do 13\u00ba:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aqui, ser\u00e1 pago o valor restante somado \u00e0s m\u00e9dias das horas extras trabalhadas. Dessa vez, para a tristeza dos empregados, os descontos est\u00e3o presentes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depois de tudo isso, \u00e9 a hora de entender o c\u00e1lculo das horas extras. Simples. Basta dividir o total de horas extras pelos meses trabalhados no ano. Essa ser\u00e1 a sua m\u00e9dia. Segundo a lei, sobre esse valor, incide um adicional de 50%. Ent\u00e3o, multiplique a m\u00e9dia por 1,5 para encontrar o resultado final.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quais descontos s\u00e3o feitos no d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Imposto de Renda e o INSS incidem sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio, mas somente na segunda parcela. No primeiro caso, o empregado deve informar o valor recebido em um campo especial na declara\u00e7\u00e3o anual do IRPF. No segundo caso, o desconto ocorre direto na folha de pagamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto ao INSS, o desconto ocorre segundo as regras da Tabela Progressiva, que possui al\u00edquotas vari\u00e1veis a depender da remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">7,5% para quem ganha um sal\u00e1rio m\u00ednimo (R$ 1.212);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">9% para quem ganha entre R$ 1.212,01 e R$ 2.427,35;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">12% para quem ganha entre R$ 2.427,36 e R$ 3.641,03;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">14% para quem ganha entre R$ 3.641,04 e R$ 7.087,22.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O FGTS tamb\u00e9m entra na dan\u00e7a. Por sua vez, na primeira e segunda parcela. Outro poss\u00edvel desconto ocorre devido a faltas injustificadas. Para que o empregado receba o valor integral, como j\u00e1 mencionamos, \u00e9 preciso que ele tenha trabalhado ao menos 15 dias no m\u00eas. A depender do caso, as faltas podem at\u00e9 mesmo impedi-lo de receber o dinheiro.&nbsp;<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como o d\u00e9cimo terceiro \u00e9 pago em casos especiais?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqueles que tiveram sua jornada de trabalho reduzida receber\u00e3o de forma integral com base na remunera\u00e7\u00e3o do m\u00eas de dezembro. As redu\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, portanto, n\u00e3o entram na conta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em caso de contratos que foram suspensos, o per\u00edodo n\u00e3o trabalhado fica de fora do c\u00e1lculo. Mas, caso o empregado tenha trabalhado mais de 15 dias no m\u00eas, esse m\u00eas ser\u00e1 contabilizado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Celetistas despedidos por justa causa n\u00e3o ganham o \u201cb\u00f4nus\u201d. E, caso j\u00e1 tenham recebido a primeira parcela, ela ser\u00e1 abatida do saldo do sal\u00e1rio ou das demais verbas rescis\u00f3rias. Se a rescis\u00e3o ocorrer por pedido de dispensa ou fim do contrato por tempo determinado, o pagamento ser\u00e1 proporcional.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quem recebeu aux\u00edlio-doen\u00e7a tamb\u00e9m \u00e9 eleg\u00edvel para o 13\u00ba sal\u00e1rio, mas somente at\u00e9 os 15 primeiros dias de afastamento. A partir do 16\u00ba, o pagamento fica sob a responsabilidade do INSS. Quem obteve licen\u00e7a-maternidade tamb\u00e9m entra na lista e receber\u00e1 o pagamento integral ou proporcional a depender do seu momento de admiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalhadores dom\u00e9sticos e tempor\u00e1rios tamb\u00e9m recebem o valor, estes \u00faltimos somente pelos meses trabalhados. Os est\u00e1gios, infelizmente, ficam de fora e n\u00e3o recebem o \u201cbenef\u00edcio\u201d. Isso porque esse \u00e9 um direito previsto pela CLT e a categoria \u00e9 regida por lei espec\u00edfica (11.788\/08), que n\u00e3o obriga o pagamento.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como calcular o 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 uma d\u00favida comum entre quem possui carteira de trabalho assinada. Embora o c\u00e1lculo n\u00e3o seja t\u00e3o simples, j\u00e1 que envolve diferentes taxas, \u00e9 importante verificar se o empregador realizou o pagamento de forma correta. 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